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Bezahlte Freistellung:

Während deines Bildungsurlaubs zahlt dein Arbeitgeber dein Gehalt grundsätzlich weiter.

Vielfältige Lernmöglichkeiten:

Je nach Bundesland kannst du anerkannte Angebote zur beruflichen, allgemeinen oder politischen Weiterbildung nutzen. Auch das Erlernen von Sprachen, Stresskompetenz, Yoga und Entspannung können dazugehören, sofern die jeweiligen Anerkennungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Rechtzeitig beantragen:

Informiere dich über die geltende Antragsfrist in deinem Bundesland. Häufig muss der Antrag mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn gestellt werden.

Das Bundesland entscheidet:

Welche Regelungen gelten und welche Kurse anerkannt werden müssen, richtet sich insbesondere nach den gesetzlichen Bestimmungen des zuständigen Bundeslandes und deinem Beschäftigungsverhältnis.

Kosten im Blick behalten:

Dein Gehalt wird grundsätzlich weitergezahlt. Die Kursgebühr sowie gegebenenfalls Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten trägst du in der Regel selbst, sofern dein Arbeitgeber keine Kosten übernimmt.

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Weiterbildung ohne Urlaubstage:

Bildungsurlaub wird als Arbeitszeit anerkannt – dein Jahresurlaub bleibt für Erholung und Reisen.